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Arrêté ministériel N° 0142/MINEFOP/SG/DFOP/SDGSF/SACD

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

Le Certificat de Qualification professionnelle (CQP) est une certification nationale. Il atteste de l’acquisition d’une qualification et d’une reconnaissance professionnelle nationale dans un emploi propre à une branche professionnelle ou à un secteur.

Quels avantages ?
  • POUR VOTRE ENTREPRISE
    • - Faciliter la formation d’un salarié ou d’un nouvel embauché à un métier particulier de votre entreprise
    • - Qualifier et fidéliser un salarié en poste par la reconnaissance de son savoir-faire
    • - Construire des parcours de formation adaptés aux besoins de votre entreprise
  • POUR LE COLLABORATEUR OU L’EMPLOYE
    • - Obtenir une certification reconnue par l'État Camerounais et la branche professionnelle
    • - Devenir expert dans son métier
    • - Se qualifier pour faire face aux évolutions techniques et organisationnelles
Quels publics ?
  • Les jeunes de moins de 18 ans, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
  • Les salariés, dans le cadre du plan de formation, de la période de professionnalisation ou de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour ceux qui bénéficient d’une expérience minimale de trois ans visant un CQP inscrit au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP)
  • Les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
Quelles caractéristiques ?
Une certification 100% métier

Le CQP s'appuie sur un référentiel de compétences nécessaires pour exercer un métier dans un secteur particulier. Ce référentiel est défini par les professionnels du secteur concerné.

  • Un parcours personnalisé. Le CQP est construit autour des modules de formation dont le programme peut être adapté aux spécificités de l'entreprise (produits, organisation...) et ajusté en fonction du profil du candidat.
  • Une évaluation sur la pratique professionnelle. Le mode d'évaluation est défini dans le référentiel, il dépend de la spécificité du métier concerné. L'évaluation peut être réalisée soit au centre de formation, soit en entreprise, selon l'objectif pédagogique poursuivi, en privilégiant une évaluation sur la pratique professionnelle et sur l'acquisition des connaissances.
  • Une validation par des professionnels. Chaque module de formation est évalué par un jury paritaire, constitué de professionnels employeurs et salariés.
Objectif et spécialités

Le CQP est un certificat qui atteste de la qualification d'une personne à tenir un emploi clairement identifié dans une activité spécifique. Il est délivré par le MINEFOP pour leur compétence en matière d'emploi et de qualification professionnelle. Ils permettent aux salariés d’obtenir une qualification opérationnelle reconnue. Ils s’inscrivent dans une logique de compétences en répondant aux besoins spécifiques des entreprises.

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